Konsulenter udfører en række tjenester for mennesker eller organisationer, der ansætter dem. Inden en konsulent bliver ansat, opretter og gennemfører de ofte en konsulentkontrakt, der fastlægger alle de involverede parters pligter. For at skabe en effektiv konsulentkontrakt skal du forstå din stats kontraktret, overveje kontrakten, skrive kontrakten og derefter gennemføre kontrakten. Følg trinene i denne artikel, og tilpas om nødvendigt for at skabe den bedst mulige konsulentkontrakt.
Trin
Prøvekontrakter
Prøvekonsulentkontrakt
Del 1 af 3: Overvejelse af din konsulentkontrakt
Trin 1. Afgør, om du har behov for en konsulentkontrakt
En kontrakt er en lov, der kan håndhæves. Du skriver en konsulentkontrakt, hvis du ønsker at ansætte en konsulent, eller hvis du er en konsulent, der ønsker at blive ansat. En konsulent er en person, der yder professionel eller ekspertrådgivning.
Trin 2. Bestem, om du har mulighed for at indgå en konsulentkontrakt
Du bliver nødt til at beslutte, om du har juridisk kapacitet til at indgå en gyldig kontrakt, hvilket indebærer at vide, hvad du går ind i ved at indgå aftalen. Du vil også gerne vide, hvad der er nødvendigt for at oprette en juridisk bindende kontrakt. Disse krav omfatter:
- Et tilbud;
- Accept;
- Gyldig overvejelse;
- Gensidig samtykke; og
- Et juridisk formål.
Trin 3. Sørg for, at de vilkår og bestemmelser, du vil have i din kontrakt, overholder din stats love
Kontraktsret vil altid være statsret, så du skal sørge for at opfylde din stats krav.
Nogle stater har for eksempel strenge love vedrørende likviderede bestemmelser, mens andre stater tillader dem mere frit
Del 2 af 3: Skrivning af konsulentkontrakten
Trin 1. Start med dine grundlæggende oplysninger
Dette inkluderer titlen på din kontrakt og parterne, der indgår aftalen. Når du skriver dette afsnit, skal du inkludere detaljerede beskrivelser af parterne.
- For eksempel, hvis parterne er mennesker, vil du inkludere for- og efternavne. Hvis en part er en virksomhed, vil du om muligt oplyse virksomhedens navn, adresse og skatteidentifikationsnummer. Sørg for tydeligt at angive, hvordan hver part i din kontrakt også vil blive omtalt i resten af din kontrakt (f.eks. "I det følgende benævnt konsulent").
- Almindeligvis er en konsulent en person, der indgår en kontrakt med et firma, der leder efter konsulentens tjenester. For eksempel kan et advokatfirma ansætte en individuel konsulent, der har ekspertise inden for ansættelses- og fyringspraksis.
Trin 2. Detaljer den overvejelse, hver part giver
Kort, klart og læsbart afsnit, forklar hvad hver part leverer i henhold til din kontrakt. På dette tidspunkt er det ikke nødvendigt at blive utrolig detaljeret. Det meste af tiden skal du kun oplyse, at den ene part leverer konsulentydelser, og den anden part yder kompensation.
For eksempel kan en acceptabel bestemmelse angive: "Kunden er af den opfattelse, at konsulenten har de nødvendige kvalifikationer, erfaringer og evner til at levere tjenester til kunden. Konsulenten er indforstået med at levere sådanne tjenester til kunden på vilkår og betingelser angivet i denne aftale. I betragtning af de ovenfor beskrevne forhold … "Denne type sprog bruges til at sikre, at kravet om gyldig behandling er opfyldt
Trin 3. Definer de konsulentydelser, der skal udføres
Angiv præcis, hvad konsulenten skal gøre i henhold til din kontrakt. Vær detaljeret i dine specifikationer og inkluder så mange oplysninger som muligt.
- Dette afsnit kan starte med sådan noget: "Kunden accepterer hermed at engagere konsulenten til at levere kunden tjenester bestående af (x, y og z). Tjenesterne vil også omfatte alle andre opgaver, parterne kan blive enige om. konsulent accepterer hermed at levere sådanne tjenester til kunden."
- Fælles tjenester omfatter retssager, asset management, procesforbedringer og second opinions.
Trin 4. Inkluder en kompensationsbestemmelse
Du skal beslutte, hvordan konsulenten får løn. Nogle kontrakter kan kræve periodiske betalinger, mens andre kan kræve et engangsbeløb ved konsultationens afslutning. Uanset hvad du vælger, skal du sørge for, at det står detaljeret klart i din kontrakt.
- Hvis du betaler med jævne mellemrum, skal du overveje at inkludere noget i stil med dette: "For de tjenester, der ydes af konsulenten som krævet i denne aftale, vil kunden yde en kompensation til konsulenten på $ XX. XX pr. Time."
- Hvis du betaler med et engangsbeløb, kan du prøve noget lignende: "Kompensationen betales, når tjenesterne er afsluttet."
Trin 5. Beslut, om konsulenten skal være en medarbejder eller en uafhængig entreprenør
Denne sondring er vigtig, og du bør præcisere, hvordan konsulenten vil blive behandlet i din kontrakt. Det meste af tiden vil en konsulent være en uafhængig entreprenør. Hvis du gør konsulenten til en uafhængig entreprenør, skal du gøre dette forhold klart ved at stave ud af, hvordan og hvorfor konsulenten vil beholde sin uafhængige status. Inkluder sprog, som konsulenten vil give afkald på hans eller hendes ret til almindelige medarbejderydelser såsom sygdom, ferie, sundhedsydelser og alt andet, du kan tænke på, som en fuldtidsansat ville modtage.
Konsulenter vil oftest blive kategoriseret som uafhængige entreprenører. Dette sikrer, at virksomheden eller den enkelte, der ansætter konsulenten, har et minimum af ansvar over for konsulenten. Dette kan være en god ting, og det betyder ofte, at der vil være færre hoops at springe igennem for at starte og vedligeholde kontraktforholdet (dvs. mindre skat og rapporteringsansvar). For eksempel, hvis du karakteriserer konsulenten som en uafhængig entreprenør, behøver den uafhængige entreprenør muligvis ikke at indberette deres indkomst op til et bestemt beløb til skattemyndighederne
Trin 6. Definer længden af den kontraktlige aftale
Her vil du inkludere et afsnit, der definerer, hvornår konsulentydelser starter og hvornår de slutter.
En acceptabel bestemmelse kan angive: "Denne aftales løbetid begynder på datoen for denne aftale og forbliver i fuld kraft og gyldighed indtil færdiggørelsen af tjenesterne, med forbehold for tidligere opsigelse som fastsat i denne aftale. Denne aftales løbetid. kan forlænges ved gensidig skriftlig aftale mellem parterne."
Trin 7. Skriv en opsigelsesbestemmelse
Dette afsnit indeholder oplysninger om, hvordan du kan opsige aftalen inden den samlede færdiggørelse af tjenester. Medtag, hvor meget varsel der skal gives, og hvordan opsigelse vil påvirke erstatningen.
For eksempel kan din bestemmelse ende med at se sådan ud: "Denne aftale kan opsiges af hver af parterne med eller uden grund med tredive (30) dages forudgående skriftlig meddelelse til den anden; forudsat at hvis konsulent opsiger denne aftale, skal konsulenten i overensstemmelse med betingelserne herfor ikke desto mindre ender med en ordnet opgave for kunden, som konsulenten begyndte inden datoen for opsigelsen herunder. eventuel kompensation og godtgørelse, der er påløbet i henhold til denne aftale, men ulønnet fra den dato, hvor konsulenten ophører med at arbejde i henhold til denne aftale. Desuden refunderes konsulenten for eventuelle ikke-annullerede forpligtelser, eventuelle afbestillingsstraffe og, medmindre konsulent opsiger aftalen uden grund, eventuelle udgifter, der med rimelighed er foretaget for at udføre de tjenester, der skulle forekomme, havde annullering ikke fundet sted."
Trin 8. Inkluder diverse oplysninger og bestemmelser om kogeplader
Mod slutningen af din kontrakt vil du inkludere standardbestemmelser, der normalt findes i kontrakter. De fleste af disse bestemmelser kan du simpelthen tage fra en formkontrakt, du finder, men sørg for at læse dem igennem og sikre, at de siger, hvad du vil have dem til. Nogle af disse bestemmelser kan omfatte:
- Bestemmelser om adskillelse
- Ændringsbestemmelser
- Skadesløsholdelsesbestemmelser
- Lovvalgsbestemmelser
- Hele aftalebestemmelser
Trin 9. Lav et område til underskrifter
I slutningen af kontrakten giver du plads til, at alle parter kan underskrive kontrakten. Dette område skal have plads til dine underskrifter og datoer.
Del 3 af 3: Udførelse af konsulentkontrakten
Trin 1. Tilbyd din kontrakt til den anden part
Når du har skrevet din konsulentkontrakt, vil du tilbyde den til den anden part. Den anden part har derefter en række muligheder:
- Den anden part kan acceptere tilbuddet fuldt ud. I dette tilfælde vil du derefter underskrive kontrakten og begynde at udføre.
- Modparten kunne afvise tilbuddet fuldt ud. Hvis dette er tilfældet, bliver du nødt til at skrive en mere acceptabel kontrakt til den anden part eller finde en anden at prøve at indgå kontrakt med.
- Den anden part kan prøve at forhandle nogle af betingelserne i din kontrakt. Hvis dette sker, vil du forhandle med den anden part, indtil du begge når en acceptabel aftale.
Trin 2. Forhandle eventuelle forskelle om vilkårene i din kontrakt
Når du forhandler om vilkårene i din konsulentkontrakt, vil det højst sandsynligt være overbetaling for tjenester og/eller de typer tjenester, konsulenten skal udføre. Disse vil være fælles spændingsområder, fordi de er hoveddelene i din kontrakt.
Trin 3. Underskriv din kontrakt, og begynd at udføre
Når du og den anden part er tilfredse med dokumentet, vil du både underskrive det og begynde at udføre på den måde, som I begge blev enige om.
Tips
Du bør altid prøve at finde en formularkontrakt og derefter skræddersy den til dine behov. Du kan normalt finde en formularkontrakt på internettet, der generelt passer til dine behov. Dette vil reducere din skrive- og formateringstid
Advarsler
- Du bør generelt konsultere en advokat, før du underskriver en kontrakt, fordi det sandsynligvis vil påvirke dine juridiske rettigheder eller forpligtelser.
- Husk, at aftaleret er underlagt statsret, og du bør altid sikre dig, at din kontrakt er i overensstemmelse med alle statslige krav.